Strategische Personalentwicklung

Die strategische Personalentwicklung unterstützt, die Führungskräfte und Mitarbeiter entsprechend der Anforderungen bedarfsgerecht zu entwickeln. Zielsetzung ist, dass alle zu 100% die Anforderungen erfüllen und somit das Unternehmensziel erreichen. Basis bildet ein übergreifendes Kompetenzmodell, das in alle Führungs- und Steuerungsinstrumente zur Koordination von und Kommunikation mit den Mitarbeitern einfließt.

Wir stellen gemeinsam mit unseren Kunden sicher, dass sie

  • die Unternehmensziele erreichen
  • ihre Mitarbeiter gemäß der Anforderungen fördern und entwickeln
  • die Potenziale von derzeitigen und zukünftigen Führungskräften erfassen und bedarfsgerechte Entwicklungsmaßnahmen initiieren
  • die fachliche und überfachliche Personalentwicklung durchgängig sicherstellen
  • ihre Führungskräfte auf den Umgang mit der Generation Y vorbereiten

Wir unterstützen unsere Kunden mit folgenden Leistungen

  • Kompetenzmodell und Anforderungsprofile
  • Mitarbeiter- und Fördergespräche
  • Zielvereinbarungssysteme
  • Assessment Center und Potenzialanalysen
  • 180°-/360°-Führungsfeedbacks
  • Führungskräfteentwicklung
  • Aufbau Akademie