Die strategische Personalentwicklung unterstützt, die Führungskräfte und Mitarbeiter entsprechend der Anforderungen bedarfsgerecht zu entwickeln. Zielsetzung ist, dass alle zu 100% die Anforderungen erfüllen und somit das Unternehmensziel erreichen. Basis bildet ein übergreifendes Kompetenzmodell, das in alle Führungs- und Steuerungsinstrumente zur Koordination von und Kommunikation mit den Mitarbeitern einfließt.

Wir stellen gemeinsam mit unseren Kunden sicher, dass sie

• die Unternehmensziele erreichen
• ihre Mitarbeiter gemäß der Anforderungen fördern und entwickeln
• die Potenziale von derzeitigen und zukünftigen Führungskräften erfassen und bedarfsgerechte Entwicklungsmaßnahmen initiieren
• die fachliche und überfachliche Personalentwicklung durchgängig sicherstellen
• ihre Führungskräfte auf den Umgang mit der Generation Y vorbereiten

Wir unterstützen unsere Kunden mit folgenden Leistungen

• Kompetenzmodell und Anforderungsprofile
• Mitarbeiter- und Fördergespräche
• Zielvereinbarungssysteme
• Assessment Center und Potenzialanalysen
• 180°-/360°-Führungsfeedbacks
• Führungskräfteentwicklung
• Aufbau Akademie