Unter Organisationsentwicklung verstehen wir die Ausrichtung der jeweiligen Organisation anhand der übergeordneten (Unternehmens-) Ziele. Dies beinhaltet sowohl die Steuerung der Unternehmenskultur, als auch die Unterstützung in der Zusammenarbeit und Verbesserung der Abläufe.

Wir stellen gemeinsam mit unseren Kunden sicher, dass sie

• ein einheitliches Verständnis der zukünftigen Entwicklung und Positionierung haben
• die positiven Faktoren der aktuellen Kultur erkennen sowie die notwendigen Maßnahmen zur Optimierung umsetzen
• die notwendigen Kompetenzen und Anforderungen sicherstellen, um die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen zu bewältigen
• die Zusammenarbeit verbessern, Zeit sparen und Synergien heben

Wir unterstützen unsere Kunden mit folgenden Leistungen

• Leitbildentwicklung und -umsetzung
• Kulturanalyse und -transformation
• Optimierung der Zusammenarbeit (interdisziplinär)
• Kunden- bzw. Patientenorientierung
• Abteilungsausrichtung
• kontinuierliches Verbesserungsmanagement
• Umgang mit der Generation Y