Die Schubert Management Consultants bietet ergebnisorientierte Lösungen in vier Beratungsfeldern:
- Leitbildentwicklung und -umsetzung
- Kulturanalyse und -transformation
- Optimierung der Zusammenarbeit (interdisziplinär)
- Kunden- bzw. Patientenorientierung
- Abteilungsausrichtung
- kontinuierliches Verbesserungsmanagement
- Umgang mit der Generation Y
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- Kompetenzmodell und Anforderungsprofile
- Mitarbeiter- und Fördergespräche
- Zielvereinbarungssysteme
- 180°-/360°-Feedbacks
- Assessment Center und Potenzialanalysen
- Führungskräfteentwicklung
- Aufbau Akademie
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- Ausrichtung und Optimierung der Personalarbeit
- Audit Personalmanagement
- Personalgewinnungsmanagement
- Aktives Erwartungsmanagement gegenüber den internen Kunden der Personalarbeit
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- Analyse der Arbeitgeberattraktivität
- Steuerung der Arbeitgeberattraktivität
- Mobilisierung der Führungskräfte und Mitarbeiter
- Mitarbeiterbindungsprogramme
- Bewerbermanagement
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