Das Personalmanagement unterstützt die Geschäftsführung bei der Steuerung der Belegschaftsentwicklung. Basis für die Erfüllung dieses Auftrages ist eine ressourcen-schonende und fehlerfreie Personalverwaltung sowie eine bedarfsgerechte Führungskräftebetreuung.

Wir stellen gemeinsam mit unseren Kunden sicher, dass sie die

• Effektivität der eigenen Personalarbeit erkennen und maßgebliche Handlungsfelder identifizieren
• Ziele der Personalarbeit an der Unternehmensstrategie ausrichten und notwendige Maßnahmen zur Zielerreichung ableiten
• Personalplanung bedarfsorientiert gestalten und die passenden Mitarbeiter gewinnen
• Abläufe der Personalarbeit effizient organisieren
• Aktives Erwartungsmanagement gegenüber den internen Kunden

Wir unterstützen unsere Kunden mit folgenden Leistungen 

• Ausrichtung und Optimierung der Personalarbeit
• Audit Personalmanagement
• Personalgewinnungsmanagement
• Aktives Erwartungsmanagement gegenüber den internen Kunden der Personalarbeit