Studie Arbeitgeberattraktivität deutscher Krankenhäuser

• Wie erleben Mediziner die Attraktivität ihrer Arbeitgeber?

• Welche Unterschiede nehmen die jeweiligen Hierarchieebenen wahr?

• Welche Erwartungen haben die leitenden Ärzte an den Nachwuchs und vice versa?

• Wie schätzen die Geschäftsführungen die Attraktivität im Vergleich zu den ärztlichen Mitarbeitern ein?

Diesen Fragestellungen möchten die Schubert Management Consultants gemeinsam mit dem Deutschen Ärzte-Verlag auf den Grund gehen. Die Ergebnisse der Befragung ermöglichen ein besseres Verständnis der jeweils anderen Sichtweise und bieten die Möglichkeit, Maßnahmen abzuleiten. Ein zusammenfassender Ergebnisbericht wird allen Teilnehmenden – sofern gewünscht – im Rahmen der Veröffentlichung zur Verfügung gestellt.

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Studie Arbeitgeberattraktivität deutscher Krankenhäuser 2015.